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Société Générale recrute 6 Profils (Casablanca)—-

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Société Générale recrute 6 Profils (Casablanca)
Casablanca, Ma
  • Closing date : —-

A propos de Société Générale 

Avec 31 millions de clients dans 66 pays, nous sommes l’une des plus importantes entreprises de services financiers en Europe. Découvrez qui nous sommes, nos valeurs et nos ambitions.

 

Un modèle de banque universelle

Qu’ils soient particuliers, professionnels, entreprises ou investisseurs institutionnels, nos clients souhaitent avoir accès à une large gamme de services. Nous nous engageons à les leur fournir en tout temps, quel que soit l’endroit où ils se trouvent. C’est pourquoi nous renforçons notre modèle de banque universelle, qui s’appuie sur trois pôles métiers complémentaires :

  • La banque de détail en France avec les enseignes Société Générale, Crédit du Nord et Boursorama  qui offrent des gammes complètes de services financiers avec une offre multicanal à la pointe de l’innovation digitale.
  • La banque de détail à l’international, services financiers et assurances avec des réseaux présents dans les zones géographiques en développement et des métiers spécialisés leaders dans leurs marchés
  • La banque de financement et d’investissement, banque privée, gestion d’actifs et métier titres avec leurs expertises reconnues, positions internationales clés et solutions intégrées.

 

Société Générale recrute 6 Profils (Casablanca)

Scrum Master

Le Scrum Master a pour mission principale de s’assurer que le modèle Scrum est compris et mis en œuvre et que l’équipe adhère à la théorie, aux pratiques et aux règles du modèle. Il agit comme guide et facilitateur pour aider l’équipe à travailler efficacement dans un objectif constant d’amélioration et d’adaptation, en collaboration étroite avec le Product Owner.

S’il peut, ponctuellement ou dans certains cas précis (si l’équipe est très réduite par exemple), participer aux contenus des « sprints », il reste généralement concentré sur ses fonctions de coordination, de communication interne, d’analyse et de résolution des obstacles, qui constituent un rôle à plein temps.

L’objectif du Scrum Master est d’accompagner la Digital Factory dans son adoption de Scrum. Dans ce cadre, il doit :

  • Mettre en œuvre Scrum dans l’organisation et être le garant de la pérennisation de la démarche  Agile
  • Planifier et animer les cérémonies agiles (poker planning, sprint planning, dailyscrum, revue de sprint, rétrospective)
  • Trouver des techniques de gestion efficace du Product Backlog
  • Aider les squads à comprendre la nécessité d’avoir des items de Product Backlog clairs et concis
  • S’assurer que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la valeur du produit
  • Aider les développeurs à créer des produits de grande valeur
  • Accompagner les développeurs dans les environnements organisationnels où Scrum n’est pas encore entièrement adopté et compris
  • Accompagner les équipes à identifier les obstacles et à définir les plans d’actions pour les lever
  • Animer des formations sur le thème de l’agilité et organiser des événements Scrum
  • Rédiger et présenter des rapports d’avancement (burndown charts ou burnups…)
  • Assurer la communication interne avec les squads, le pilotage et le management
  • Analyser de façon proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures et chercher à les résoudre
  • Collaborer avec d’autres Scrum Master pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de Scrum dans l’organisation

Connaissances requises:

  • Bac +5,
  • Formation en IT/informatique
  • Expérience nécessaire en tant que Scrum Master
  • Connaissances d’autres méthodes agiles
  • Expérience dans le développement logiciel / Devops
  • Background technique appréciable : JAVA/J2EE
  • Une certification Scrum Master est un plus.

Qualités requises:

  • Pédagogie et sens de la communication
  • Excellentes qualités relationnelles,
  • Travail en équipe
  • Sens du service et rigueur

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UX /UI Designer

Le UX/UI Designer a pour mission principale de réaliser les mock-up et maquettes, nécessaires à la réalisation finale des optimisations graphiques par les développeurs.

L’objectif principal du UX/UI Designer est de concevoir les maquettes et les graphismes des produits. Dans ce cadre, il doit :

  • Etablir une charte graphique web ou en décliner une à partir del’identité visuelle de la SGMA
  • Réaliser des études du design mettant en avant la problématique du produit et différentes propositions (mock-ups) qui permettront de tracer les premières lignes du projet,
  • Réaliser une maquette : choisir la place des photos, les polices, la taille des caractères, les couleurs…
  • Concevoir les éléments graphiques associés au produit
  • Respecter des contraintes ergonomiques définies lors de la création du produit
  • Assurer le suivi et la mise à jour des éléments graphiques du produit
  • Réaliser les spécifications pour affiner les choix graphiques au travers de maquettes pour dessiner l’interface future,
  • Mettre en œuvre l’A/B testing pour juger de la pertinence de la nouvelle interface et pour faire de nouveaux ajustements.
  • Participer aux cérémonies Agile (poker planning, sprint planning, dailyscrum, revue de sprint, rétrospective)

Connaissances requises:

  • Maîtrise du design visuel d’interfaces (Illustrator, sketch, Photoshop)
  • Maitrise des prototypage d’interfaces/d’interactions (Processing, Flash, Visual Basic, HTML, etc.)
  • Bonne connaissance du Wireframing et scénarisation d’interfaces
  • Bonne connaissance du maquettage web (bon niveau en HTML5, CSS3, JavaScript/jQuery)

Qualités requises:

  • Créativité et innovation
  • Rigueur et sens de l’observation
  • Qualités relationnelles et travail en équipe
  • Sens de la communication et de l’esthétique,

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Chargé(e) d’affaires (H/F) en Corporate Finance

Rattaché(e) à la Direction du Conseil, vous aurez en charge :

  • Le contact avec les clients, sous la responsabilité du Directeur Associé et du Responsable de la Direction, ainsi que la gestion de la relation clientèle au quotidien ;
  • La préparation des pitchs et des réponses aux appels d’offres ;
  • L’élaboration, en collaboration avec les Chargé(e)s d’affaires sénior, des présentations clients, des mémorandums d’information et des rapports de valorisation ;
  • L’exécution de mandats en : Fusions & Acquisition (M&A), opérations de marchés de capitaux actions (ECM) et opérations de marchés de capitaux dettes (DCM).

Issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de 2 ans  en banque d’affaires, cabinet conseil en corporate finance ou en private equity, au Maroc ou à l’international.

Vous avez de bonnes compétences en analyse financière, en modélisation et en évaluation d’entreprises.

Vous êtes minutieux, dynamique et faites preuve d’un bon relationnel.

Vous savez travailler en équipe et sous pression.

Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques (PowerPoint, Excel, Word).

Vous disposez d’un bon niveau en anglais et en français

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Project Manager Analytics

Le Project Manager Analytics pilote et assure le déploiement de la stratégie « Données » définie par le Chief Data Officer, sur les volets data science et data analytics.

Le Project Manager Analytics a pour mission de conduire avec les métiers des projets portant sur des solutions innovantes favorisant la prise de décisions stratégiques sur la base d’une analyse et d’une interprétation des données.

Il a ainsi pour mission de développer au sein de la banque l’approche Data Driven qui permet d’examiner et d’organiser la data dans le but de mieux cerner nos clients.

Au même titre que le reste des membres de la direction Data & BI, il promeut la culture « Données » au sein de la banque.

Missions principales:

-Garantir la bonne marche des projets ; la satisfaction des sponsors vis-à-vis de ceux-ci ; l’alignement de l’effort technique avec les attentes, les enjeux et les contraintes des métiers 

-Accompagner les projets Analytics dans toutes leurs étapes : cadrage, kick-off, identification et collecte des données, encadrement des Data Scientists dans la phase de prototypage (Proof of Concept), design du live-test (Proof of Value), pilotage de l’utilisation des prototypes pendant le live-test, construction du business-case, ébauche et pilotage de la phase d’industrialisation 

-Contrôler la méthodologie des Data Engineer et Data Scientist, et s’assurer de la bonne compréhension du contexte métier par les équipes techniques 

-Travailler avec les autres équipes de la direction Data & BI et avec les autres entités de la banque voire du Groupe afin d’assurer le pilotage et la réalisation des études, d’interpréter les résultats et d‘accompagner la définition de plans d’actions concrets et formalisés 

-Proposer des initiatives innovantes, tester de nouvelles approches au service des nouveaux besoins bancaires ou des nouvelles réglementations, le cas échéant en identifiant les prestataires externes les plus pertinents et innovants ; être en mesure de remettre en question les pratiques existantes (segmentation, utilisation des données,…) pour faire évoluer les dispositifs marketing et commerciaux.

-Participer à l’évangélisation en interne via la construction de supports présentant les initiatives pilotées et les résultats y afférent.

 

–En complément :

Conduire un sujet transverse innovant interne à la direction Data & BI (ex: réflexions sur la mise en place de bonnes pratiques), en dehors du périmètre dont il/elle est le/la responsable.

Principales compétences requises

  • Compétences métier :
    • Conduite de projets : rigueur et une énergie importante dans la conduite des projets. Elle nécessite également une écoute, un souci et une recherche permanente de la satisfaction des sponsors ;
    • Connaissance des méthodologies Analytics : L’encadrement des Data Engineer et des Data Scientists nécessite de challenger leur approche et leur démarche, même dans les contextes où les outils / langages / techniques utilisés par ces derniers ne sont pas maîtrisés par le Projet Manager Analytics.
    • Attitude « Problem Solver ». Les projets dirigés sont par essence innovants et amènent chacun des challenges inédits. Il est nécessaire de pouvoir anticiper ces challenges avant qu’ils ne viennent bloquer les projets, et construire/inventer des solutions adaptées.
  • Compétences comportementales :

-Rigueur

-Grandes qualités d’écoute, de pédagogie et de communication

-Forte orientation résultats et aide à la prise de décision

-Souci et recherche permanente de satisfaction des sponsors

  • Compétences techniques :

-BAC+5 type école de commerce ou d’ingénieur

- Expérience de 7 ans ou plus dans la gestion de projet

-Expérience de 2 ans ou plus dans le pilotage de projets Analytics ou dans la réalisation de projets Analytics (anticipation et résolution de problèmes liés à la collecte, le transfert, l’exploitation statistique et l’interprétation de données

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Chargé Normes/Méthodes et Projets Comptables

Activités principales du poste:

  • Assurer la veille réglementaire en matière bancaire aussi bien en référentiel BAM et IFRS
  • Elaborer les schémas comptables des produits de la banque
  • Valider les schémas comptables proposés par les autres directions
  • Participer aux projets bancaires
  • Assurer la gestion et la maintenance du plan comptable et des tables comptables
  • Assister le réseau en matière des procédures comptables et d’utilisation du plan de comptes.

Profil souhaité:

  • BAC+ 5 (Finance – Audit) / Expertise Comptable
  • La connaissance du PCEC, et des dispositions réglementaires de BAM seraient un atout
  • Bonne connaissance des normes comptables IFRS
  • La connaissance des techniques bancaires et système bancaire serait un atout
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique

Qualités requises:

  • Rigueur, méthode et organisation
  • Esprit d’analyse et facilités rédactionnelles
  • Qualités de synthèse.

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Conseiller Cash Management

Le conseiller Cash Management a pour mission d’assurer la promotion et la commercialisation des offres de moyens de paiement et de cash management domestiques de la Société Générale Maroc auprès des clients des directions régionales dont il a la charge.

En accompagnement des conseillers clientèles entreprises du réseau ou des chargés d’affaires de la DGEI, les conseillers en Cash Management interviennent en tant qu’experts, pour conseiller les clients sur :

-Leurs problématiques de moyens de paiement domestiques (virements, chèques et effets) et leurs moyens d’encaissement (prélèvement, chèques, effets)

-La gestion et centralisation de leur trésorerie : solutions de nivellement et de cash pooling domestiques

-Les offres d’électronique bancaire domestiques associées : Sogecash Net, Web Valeurs, Sogevaleurs, Sogecash Infoswift, Sogecash International Orders Received, Swift Net

–Assurer :

  • Des visites régulières aux clients entreprises, en accompagnement des CCE,  avec un objectif minimal de 5 visites clients par semaine, formalisées par des comptes rendus de visite ou d’entretiens structurés, mentionnant notamment les démarches réalisées, les besoins et problématiques soulevées.
  • Un suivi rapproché des sollicitations des clients en termes d’assistance, ou de réponse à des besoins spécifiques concernant le Cash Management
  • Une assistance régulière aux agences en termes de connaissance des produits, (si nécessaire via des formations spécifiques), des procédures de mise en place des produits et de traitement des flux
  • Un suivi réguliers des placements des agences des DR dont le conseiller à la charge par rapport aux objectifs définis en début d’année conjointement avec la direction commerciale et les DR

- Contribuer :

- Contribuer, en collaboration avec le Middle Office Cash Management au suivi aux réclamations des entreprises pour améliorer la qualité de service fournie à la clientèle

–Compétences métier :

  • Connaissances minimales en termes de finance d’entreprise : trésorerie, bilan
  • Appétance pour des les sujets techniques

–Compétences comportementales :

  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Esprit de conquête commerciale,
  • Goût du travail en équipe,
  • Curiosité d’esprit et initiative

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  • Created at: 26 Mar, 2018
  • Sector: Banking / Finances
  • Job ID: 1522221943
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Societe Generale

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