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NABC Coca Cola recrute 5 Profils (Ingénieur – Commercial – Chef de Projet –—-

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NABC Coca Cola recrute 5 Profils (Ingénieur – Commercial – Chef de Projet –
Casablanca, Ma
  • Closing date : —-

A propos de NABC Coca Cola

The Coca-Cola Company s’est installée au Maroc en 1947, elle a pénétré le marché marocain par l’intermédiaire des soldats américains en poste à Tanger, qui avaient importé les premières caisses de  Coca-Cola au Maroc. Des années plus tard, des unités de production ont été mises en place respectivement à Tanger, Casablanca, Fès, Oujda, Marrakech, Agadir et Rabat.

Coca-Cola Maroc élabore et met en œuvre la stratégie de développement à long terme des marques, de la communication, développe la réputation de l’entreprise et prend en charge les Relations Consommateurs. Les collaborateurs de Coca-Cola Maroc sont principalement des “marketeurs” en charge du développement des produits et de la stratégie du marketing opérationnel (temps forts de marques (digitales), opérations d’échantillonnage, partenariats sportifs…). Près d’un million de collaborateurs travaillent pour The Coca-Cola Company dans le monde.

Coca-Cola Maroc, est communément appelé le Système Coca-Cola, pour faire référence à la compagnie Coca-Cola Export Corporation, et à l’ensemble de ses Embouteilleurs Partenaires.
Au Maroc on compte 3 embouteilleurs : «Nord Africa Bottling Company», qui détient 4 usines au Maroc, desservant le centre du pays (Casablanca, Fès, Marrakech et Nouacer) ; «Atlas Bottling Company», qui détient 2 usines couvrant le territoire du Nord, de Tanger à Oujda et la «Société des Boissons Gazeuses de Souss», qui détient une usine à Agadir et couvre la région du Sud.

Coca-Cola Maroc emploie plus de 5000 personnes, crée 15000 emplois indirects et compte plus de 140.000 clients au Maroc. Pour chaque emploi créé chez Coca-Cola Maroc, 12 emplois supplémentaires sont créés à travers le Royaume, contribuant au développement de l’économie nationale et renforçant le réseau de distribution et d’approvisionnement local.

NABC Coca Cola recrute 5 Profils (Ingénieur – Commercial – Chef de Projet – Responsable – Electricien)

 

> Électricien

Rattaché au chef d’équipe électrique, votre mission consistera à: 

Assurer le suivi de l’activité:

-Participer, au besoin, à la réunion quotidienne R15’ / R30’ (Maintenance-Production-Qualité-Sécurité).

-Participer à la résolution des problèmes techniques soulevés durant la R15’ / R30’. 

-Participer à la Réunion Mensuelle Maintenance (RMM).

-Diagnostiquer les pannes électriques, réparer et nettoyer la zone à la fin de l’intervention.

-Solliciter son supérieur hiérarchique pour optimiser le temps des interventions techniques.

-Exécuter les travaux de maintenance corrective, préventive et améliorative.

-Exécuter des interventions de base en automatisme.

-Assister les opérateurs de production pour l’exécution des travaux de maintenance préventive 1er niveau (CIL).

-Faire la passation de consignes entre électriciens prenants et quittants via le formulaire correspondant disponible dans l’espace technique de proximité.

-Exploiter correctement le matériel et outillage mis à sa disposition.

-Participer aux groupes d’analyse des arrêts pour les pannes électriques récurrentes et les pannes prolongées.

-Se conformer à la procédure de consignation / déconsignation (LOTO)

-Intervenir dans les zones appropriées en fonction du niveau d’habilitation électrique décerné.

-Procéder au relevé journalier du compteur général d’électricité (électricien désigné)

-Garder l’atelier maintenance de proximité et l’atelier maintenance central en bon état de propreté et de rangement.

-Participer aux audits Maintenance.

-Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie constatée pouvant nuire au bon fonctionnement des équipements.

-Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique qui rentre dans le cadre des attributions du service.

-Piloter son activité par des indicateurs de performance (OPI’s) en relation avec les KPI’s de son supérieur hiérarchique;

 

Assister les magasiniers PDR et accompagner les fournisseurs et sous-traitants:

-Assister son supérieur hiérarchique pour la validation des pièces de rechange électriques et d’automatisme à chaque réception par le magasin PDR, y compris les pièces réparées en externe.

-Assister les magasiniers PDR pour la gestion des pièces de rechange électriques et d’automatisme critiques et les pièces de rechange destinées aux révisions annuelles.

-Procéder à la réservation sur système des PDR nécessaires aux interventions planifiées.

-Accompagner les fournisseurs et sous-traitants externes pour la réalisation des travaux électriques et d’automatisme qui leur sont confiés.

 

Exploiter correctement la GMAO (SAP):

-Confirmer les OM sur système après la réalisation des travaux.

-Renseigner correctement les données sur SAP : rapport d’intervention, durée d’intervention et PDR utilisées.

-Exprimer tout besoin de support ou de formation pour une meilleure exploitation de SAP.

 

Participer  aux différents projets d’amélioration:

-Assister l’équipe production pour le lancement des nouveaux produits ou formats.

-Assister l’équipe production pour le bon déroulement des tests industriels.

-Participer aux différents projets d’amélioration pilotés au niveau du site ou au niveau central.

-Assister l’équipe Engineering pour la réalisation des projets (rénovation du matériel, nouveaux projets…)

 

Respecter les exigences QSE:

-Etre responsable de l’application et du respect des procédures, modes opératoires, instructions et règles QHSSE et SDA.

-Informer son responsable hiérarchique et le MQSE site de toutes les anomalies QSE constatées et contribuer à leur élimination.

-Participer aux audits internes et externes QSE.

-Utiliser les moyens de sécurité mis à sa disposition.

 

S’informer en permanence de la planification des travaux de la maintenance:

-Prendre connaissance de la planification hebdomadaire des travaux.

-Prendre connaissance de la planification journalière des travaux.

-Prendre connaissance du programme journalier de Production.

 

POFIL :

Diplôme bac+2 Technique + Expérience souhaitable de 3 ans dans un poste similaire.

 

Compétences fonctionnelles :

Compétences en électricité industrielle, commande pneumatique et hydraulique

Connaissances de base en automatisme

Maîtrise de l’outil SAP

Connaissance technique des machines et mode de fonctionnement des équipements

Connaissance du Produit

 

Compétences comportementales / managériales :

Travail en équipe

Adaptabilité

Rigueur

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> Ingénieur Process

Rattaché au Responsable Production du Site, votre mission consistera à: 

Veiller au respect des exigences QSE

– Assurer l’application et le respect des procédures, modes opératoires, instructions et des règles QHSSE et SDA 

– Diriger et surveiller la mise en œuvre et l’efficacité des mesures proposées dans les plans d’action suite à des défaillances ou non-conformité QSE et SDA. 

– Contribuer à l’amélioration du système QSE

Assurer la planification,l’ordonnancement et la réalisation du programme de production

– S’assurer de la diffusion du programme de production auprès de son équipe 

– S’assurer de la disponibilité des préalables à la production (MP, emballages…) et de la réalisation du programme de production

– Tenir compte du respect de l’ordonnancement du programme de production et tenir compte du coût de production

–     Assurer le bon fonctionnement des installations en collaboration avec les différents services concerné

–    Assurer la réalisation des objectifs fixés et les décliner au niveau des cellules de production

 

Contribuer à l’amélioration de la performance des lignes de production.

–   Etre force de proposition en vue d’éliminer tout type de gaspillage et améliorer la productivité.

–   Déployer la stratégie du service production appropriée pour la réalisation du plan de –  production

–   Participer activement à l’amélioration des processus internes et des moyens à mettre en œuvre.

–   Piloter des projets d’amélioration continue

–   Contribuer à la réussite des projets d’innovations (produits, matières, emballages et habillage)

–   Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage de son activité en rapport avec les objectifs fixés.

–   Analyser les écarts et mettre en place un plan d’action correctif ou préventif avec les services concernés.

–   Animer la réunion quotidienne de la cellule autonome de production

–   Assister et participer à la réunion quotidienne, hebdomadaire et mensuelle de la maintenance.

 

Management et administration RH :

–   Organiser régulièrement une rencontre de coordination avec son équipe de travail orientée résultats

–   Informer son équipe des objectifs de production et les mettre en application

–  Communiquer régulièrement sur la performance du service, et les contraintes des clients internes et valider les plans d’actions de redressement.

–  Développer la polyvalence de ses équipes

–  Evaluer annuellement la performance de ses collaborateurs

–  Mettre à la disposition de son équipe tous les moyens nécessaires au bon déroulement de leur activité

–  Informer ses collaborateurs de toutes les décisions, mesures, nouveautés relatives à leur métier et susceptibles de les aider à s’acquitter de leur mission.

–  Assurer une bonne circulation des informations et garantir des relations de travail étroites et constructives avec les différents intervenants internes.

–  Statuer et collaborer  avec le RRH sur toutes les aspects RH : Budget des effectifs, besoins en formation,recrutement,mesures disciplinaires….

 

Profil:

De formation Bac+5  Grande Ecole d’Ingénieurs avec minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, 

 

Compétences fonctionnelles :

Maitrise de l’outil SAP

Gestion de la performance industrielle (calcul TUL, rendement matières, Productivité, PM…)

Maitrise des techniques de la gestion de la production

Connaissance technique des machines et mode de fonctionnement des équipements,

Connaissance du Produit

Référentiels normatifs QSE

 

Compétences comportementales / managériales :

Animation des équipes

Sens d’écoute

Adaptabilité

Leadership

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> Développeur Commercial Modern Trade

Rattaché au Modern Trade Operations Manager, votre mission consistera à:

  • Développer les ventes dans les magasins Grande & Moyenne Surface;
  • Assurer une meilleure qualité d’exécution (Part de Linéaire, TG, Mise en avant, conformité des prix…);
  • Négocier et suivre les opérations promotionnelles locales;
  • Contrôler l’état des stocks de produits dans les magasins afin de garantir une disponibilité permanente;
  • Animer, encadrer et contrôler l’équipe des merchandiseurs dans les magasins GMS;

 

Profil recherché :

De Formation BAC+4/+5 Ecole de management et de commerce, vous justifiez d’une expérience de  2 ans dans un poste similaire.

 

Compétences fonctionnelles :

Techniques commerciales et de négociation

Maitrise des outils de bureautique

Maitrise de la langue Française et Arabe, l’anglais est un plus.

 

Compétences comportementales / managériales :

Leadership

Communication

Animation d’équipe

Orientation client

Esprit d’initiative

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> Chef de projet SI

Poste :

Rattaché au SI Manager, votre mission consistera à:

•       Assurer le bon fonctionnement du système d’information commercial.

•       Assurer la réussite des projets système d’information commercial.

 

Les activités du poste:

  • Gestion des projets commerciaux ;
  • Validation des spécifications techniques et fonctionnelles du module commercial;
  • Développement des fonctionnalités spécifiques (Evolutions);
  • Définition avec les consultants externes des besoins opérationnels à prendre en compte pour la réalisation du projet;
  • Rédaction des scénarios des tests unitaires et des tests d’intégration;
  • Réalisation des tests unitaires et des tests d’intégration du système;
  • Validation des tests unitaires et des tests d’intégration du système;
  • Formation des utilisateurs finaux;
  • Rédaction de la documentation utilisateur;
  • Responsable du bon fonctionnement du module commercial et la gestion des reporting.

 

Profil recherché :

De Formation Supérieure Grandes Ecoles d’Ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans dans un poste similaire.

 

CONNAISSANCES REQUISES:

  • FONCTIONNEL:

Le processus général du métier commercial

  • TECHNIQUE:

Connaissance des modules SAP commercial (SD-DSD, LEO, MM)

  • LANGUES:

Français

Anglais

Espagnole Souhaitable

Type de contrat :CDI

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> Responsable bureau de méthodes

Rattaché(e) au responsable maintenance, vous rejoignez notre site de production à Nouaceur Casablanca ; vous serez chargé d’apporter le support technique aux équipes opérationnelles de la Maintenance pour assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements et des installations conformément aux recommandations du constructeur et aux exigences du système de management intégré de l’entreprise. Vos activités incluent la planification et l’ordonnancement des activités de la maintenance, le suivi de la performance de la maintenance, gestion du stock PDR ainsi que le management d’équipe.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

  • Définir en collaboration avec le Responsable maintenance, la politique maintenance appropriée selon la criticité des équipements et les besoins d’optimisation
  • Participer à l’élaboration du planning annuel des révisions des équipements
  • Tenir à jour les plans de maintenance préventive (PMP)
  • Assurer le bon déroulement du processus de maintenance préventive et améliorative
  • Etablir le planning annuel de contrôle réglementaire des équipements à risque et en assurer le suivi
  • Suivre le taux de réalisation des travaux planifiés et en évaluer l’efficacité
  • Assurer la diffusion des TDB de la Maintenance
  •  Garantir la disponibilité des PDR tout en optimisant la valeur du stock.
  • Assurer la gestion de la sous-traitance
  • Assurer une exploitation correcte et optimale de la GMAO (SAP)
  • Contribuer à l’optimisation du coût de la Maintenance
  • Tenir à jour la documentation technique
  • Définir les axes d’évolution et les compétences attendues dans chaque poste pour l’ensemble de ses collaborateurs
  • Identifier les besoins en formation de ses collaborateurs et valider les acquis post-formation.
  • Contribuer aux recrutements et à la gestion de carrières de ses collaborateurs.
  • S’assure de la conformité de l’activité Maintenance avec les normes HQSE et SDA

 

Profil recherché:

  • De formation Bac+ 5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans un poste similaire dans le domaine industriel. Une expérience en industrie Agro-alimentaire et la maîtrise du lean manufacturing  seront un plus apprécié.
  • Français et anglais courants.

 

Compétences fonctionnelles:

  • Maîtrise de l’outil SAP
  • Gestion de la performance industrielle (calcul TUL, Productivité, TPM…)
  • Maîtrise des techniques de gestion de la maintenance
  • Connaissance technique des machines et mode de fonctionnement des équipements,

 

Compétences comportementales / managériales :

  • Animation des équipes
  • Sens de l’écoute
  • Adaptabilité
  • Leadership

Votre réussite à ce poste vous ouvrira de réelles perspectives d’évolution au sein de notre groupe.Type de contrat: CDI

 Cliquez ici pour postuler

  • Created at: 16 July, 2018
  • Sector: Industry
  • Job ID: 1532101682
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NABC CocaCola Maroc

Casablanca, Ma
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