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Groupe Renault recrute 8 Profils —-

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Groupe Renault recrute 8 Profils
Tanger, Ma
  • Closing date : —-

A propos de Renault

Le groupe Renault Maroc leader du marché marocain avec 7 véhicules dans le top 10 des ventes.

Premier constructeur automobile marocain avec ses 2 usines : SOMACA et Renault-Nissan Tanger, qui produisent des véhicules destinés au marché local et à l’explore.

Renault Commerce Maroc dispose du réseau le plus étendu au Maroc. 

Ce réseau s’étend à travers tout le Royaume et est composé de : 5 succursales, 17 concessions, 9 antennes, 12 agents, 12 agents directs et 6 agents de services.

Renault recrute 8 Profils (Casablanca Tanger)

 

> Conseiller Commercial Secteur

Poste :

Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, le Conseiller Commercial prospecte de nouveaux clients, assure la promotion et la vente des véhicules et fidélise les clients afin de réaliser ses objectifs de vente.

Mission :

  • Véhicule une image valorisante de la Succursale.
  • Assure la couverture commerciale de son secteur.
  • Prospecte une clientèle sur son secteur.
  • Assure la promotion et la vente des véhicules et services auprès des clients.
  • Fidélise sa clientèle.
  • Effectue la revue de contrat et signe le bon de commande.
  • Etablit les dossiers de financement et d’entretien des véhicules vendus.
  • Réalise un suivi du volume et de la rentabilité de ses ventes.
  • Suit régulièrement la disponibilité des véhicules.
  • Respecte le règlement intérieur et les procédures en vigueur.
  • S’implique dans la réalisation des objectifs du service.
  • Décèle les anomalies et les commente à son responsable.

Profil :

  • De Formation Bac + 2 spécialisé en commerce ou techniques de ventes, avec une expérience d’environs 3 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
  • Respect des standards et processus de vente.
  • Capacité à gérer les situations complexes ou imprévues.

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> Manager Développement Réseau

Missions Générale :

Piloter Auprès des Affaires (R1, R2) le déploiement de la stratégie réseau du constructeur et assurer une couverture territoriale optimale pour chaque activité de vente et de service et pour chaque marque.

Activité du poste :

  • Animation de la capacité du service dans le réseau par :
    • L’étude et suivi des créations des nouveaux postes TR Mécanique et Carrosserie.
    • Suivi des recrutements dans le réseau.
  • Analyste les potentiels de croissance du réseau par activité :
    • Analyser l’environnement socio-économique, marché par activité, l’implantation et le dimensionnement des sites Renault et de ses concurrents, les performances, respectives par activité,
    • Définir ou optimiser la couverture du territoire par activité : étude géomarketing
  • Contribution au développement réseau et de la couverture territoriale par :
    • Contribution à l’élaboration de la stratégie développement : Road MAP
    • La prospection et sélection des candidats : Agents, Distributeurs, agrées et agents service
    • Contribution à l’élaboration de : lettre d’intention, Contrats, cahier de charge et business Plan
    • Suivi des chantiers et respects normes et standards
  • Décliner les normes Renault et Dacia dans le réseau
  • Coordonner avec l’ensemble des acteurs liés à la réalisation des projets d’immobilier commercial :
    • Cabinets d’architecte
    • Fournisseurs en matériaux (Bâtiment et mobilier)
    • Constructeurs
    • Enseignistes
  • Administration BIR

Profil Requis :

De Formation Bac+5 en construction, doué d’un sens de relationnelle, Impliqué, Confiant et solidaire, avec une force de proposition et Application

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> Chef d’équipe Opérationnelle (Sécurité & Sûreté)

Finalités de la mission :

  • Gérer l’équipe d’intervention dont il assure le fonctionnement opérationnel
  • Contribuer à la sécurité globale des sites du périmètre géographique en garantissant la qualité et la conformité des activités réalisées par l’équipe opérationnelle qu’il dirige et par le prestataire de gardiennage.
  • Contribuer au bon fonctionnement et à la bonne image de l’entreprise en participant à faire respecter, dans le périmètre géographique, les lois, la réglementation et les standards de l’entreprise en matière de sécurité globale tout en ayant une pratique éthique irréprochable.
  • Renforcer l’efficience de l’entreprise en matière de sécurité globale par la qualité des conseils et de l’assistance délivrée aux acteurs-clés du périmètre.
  • Participer à la formation continue des membres de son équipe.

Missions managériales :

  • Développer la performance des membres de son équipe et les accompagner en leur donnant les responsabilités correspondantes à leurs fonctions
  • Guider les membres de son équipe dans la conduite du changement et de l’innovation nécessaires au progrès de l’entrepriseProfil souhaité :De formation Bac +2/3 avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

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> Responsable Restauration Collective

Mission : 

  • Gérer le contrat de la restauration collective en respectant le QCD.
  • Gérer et piloter sur site la restauration collective en partenariat avec le prestataire contractuel : restauration collective, repas spéciaux, pauses café…
  • Assurer le suivi administratif et le reporting de l’activité.
  • Assurer le respect des procédures internes.

Activités Principales :

  • Assurer l’interface entre le prestataire et les convives, en particulier en organisant l’information des résidents sur les prestations avec les supports de communication adaptés au contexte local
  • Gérer les démarches administratives sous  responsabilité locale liées à l’activité du prestataire : plan de prévention, gestion des accès au site, délivrance de badge, etc.
  • Informer le plus tôt possible le prestataire sur tout événement pouvant impacter son activité à la hausse comme à la baisse : congés, chômage, travaux, fermeture totale ou partielle, suspension d’activité, transferts de personnel, baisse ou hausse des effectifs, conventions, etc.
  • Contrôle de la qualité de la production environ de 9000 repas par jour répartis sur trois équipes (matin, soir et nuit) : contrôle des livraisons, plats témoin etc…
  • Contrôle et validation des menus : respect programme, grammage …
  • Suivi des pauses café et repas spéciaux (invités, Evénements  et autre…)
  • Contrôle de la facturation mensuelle des prestations
  • Suivi des conformités par rapport au contrat
  • Suivi rigoureux des réalisations des plans d’actions
  • Pilotage du comité restauration avec les RH, le médecin du travail et le prestataire
  • Assurer le niveau de satisfaction en réalisant des enquêtes périodiques

Profil recherché :

De formation Bac+ 2/3 en Gestion Hôtelière option Restauration, issue d’une Ecole de Management Hôtelier … .

Vous disposez d’une expérience réussie de plus de 10 ans dans un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité, votre sens d’analyse, votre capacité de convaincre, votre capacité de gérer les situations de crise et une expérience dans la restauration collective dans un milieu industriel.
Vous avez une bonne culture amélioration continue, de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation et une forte orientation résultats.
Vous êtes animé par l’envie de rejoindre une équipe dynamique et mettre en valeur vos acquis.

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> Pilote Fonction Elémentaire

Missions détaillées

Contribuer à la profitabilité des projets et à la satisfaction des clients :

 – En pilotant sur son périmètre le suivi des livrables métiers (conception, validation, industrialisation) des pièces, systèmes, Innovations contractés avec chaque métier, veillant au respect du jalonnement de ces livrables et assurant la cohérence des activités Produit / Process avec le master planning pour atteindre les objectifs qualités couts délais poids du projet

 – En articulant le bon déploiement des décisions du projet (ICa/IST) sur son périmètre pour assurer l’atteinte des objectifs

Pour les pièces hors modules,

 – S’assure avec son Groupe Fonction que les solutions techniques proposées permettent l’atteinte de la qualité couts délais poids

 – Assure directement l’animation Alliance new project quality procedure pour les pièces POE (hors modules)

– Documente les demandes de modifications de pièces en vue des comités des modifications pièces œuvrés à l’extérieur.

 Pour les POE d’un module

 – Dans le cas d’une 1ère industrialisation véhicule et/ou d’une Nème industrialisation d’un module

 – Initie la démarche Alliance new project quality procedure, cette démarche est reprise en suite par le pilote module

 – Dans le cas d’une Nième industrialisation véhicule et d’un module industrialisé

  -Anime l’ensemble de la démarche Alliance new project quality procedure comme un carry over Nème indus

Pour l’ensemble des modules et pièces,

 – Identifie et anime les points durs sur les sujets de logistique (logistique pièces, livraisons Protos, emballage usine…) et contribue à l’identification de ceux en conception

 – Elabore et met à jour les Plannings logistique et Réalisation Outillage (RO) des Pièces

 – Pilote la LUP sur les sujets de logistique

 – Pilotant la convergence du taux de COCA (carry over, carry accros ) après le Précontrat (Projet)

-Autres point à déterminer suivant output des GT en cours (Doc, DT,validation,spécification)

Profil recherché :

D’une formation bac+5 ou diplôme d’ingénieur Génie industrielle/ mécanique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, dans le secteur industriel,

Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en équipe, rigueur, n’hésitez pas à nous communiquer votre candidature rapidement.

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> Architecte technique

Mission :

En Tant qu’Architecte Technique vous êtes en charge de la définition de l’architecture technique de toute la partie du système d’information.

Vous êtes également garant de la cohérence et de la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de l’art, dans le cadre du plan d’urbanisme de l’entreprise.

Activités et Tâches :

  • Conception :
  • Définir l’architecture technique du ou des systèmes d’information en respectant l’ensemble des politiques et règles informatiques ;  
  • Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante
  • Administration :
  • Définir et gérer le référentiel du système informatique sur les plans : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité…
  • Définir et gérer les standards techniques ;
  • Préconisation :
  • Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle ;
  • Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de cette évolution ;
  • Conseil :
  • Conseiller l’urbaniste sur l’utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications ;
  • Organiser les choix de veille technologique ;

Profil Recherchés :

  • Vous êtes de formation ingénieur en génie Informatique, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans l’exploitation, le développement et conduite de projet.
  • Vous disposez d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en équipe, et de rigueur
  • Compétence en management transversal dans un environnement international et multiculturel serait un plus.

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> Lead Développeur Full Stack/ Full Back

Vous faites partie du Pôle Technologie, dirigé par le Responsable Technologique. En tant que lead développeur, vous jouez un rôle vital dans le développement d’un grand nombre de nos produits. Vous êtes impliqué(e) sur l’ensemble du processus d’élaboration des produits. Vous pilotez l’activité de développement des solutions digitales pour offrir la meilleure expérience digitale possible à nos utilisateurs. Vous contribuez activement à la réussite de l’équipe en posant une ligne directrice opérationnelle claire et êtes un référent naturel de l’équipe pour améliorer en continu la qualité de nos produits.  

Responsabilité générale :

  • Pilote la conception et participe au développement des produits digitaux.
  • Pilotage et développement d’applications web/mobiles et d’APIs et l’accompagnement d’équipes.

Responsabilités principales :

  • Participation à l’élaboration des User Stories ;
  • Conception des parties front-end et/ou back-end nécessaires aux fonctionnalités souhaitées ;
  • Développement de fonctionnalités produits ;
  • Mise en place de tests unitaires, d’intégration, fonctionnels bout-en-bout ;
  • Pilote les discussions d’équipe autour de solutions techniques et d’idées de produits dans les revues de conception, la programmation en binôme et la revue de codes ;
  • Pilote l’élaboration de bonnes pratiques transverses de développement ;
  • Est le garant des tests et de la qualité de la solution ;
  • Participe au diagnostic de problèmes complexes ;
  • Pilote la résolution de problèmes complexes ;

Profil Recherché :

Vous disposez d’une formation : Bac + 5 Ecole d’Ingénieur, Master 2 ou équivalent.Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous avez une forte expérience de développement, une expérience d’animation d’équipe et de conduite de projet Agile à fort enjeux.

Compétences techniques recherchées :

Développeur FRONT Angular , Angular 4 (+ modules usuels) , Développeur FRONT React , React (+ modules usuels), Développeur MOBILE, React native o iOS o Android, Développeur BACK Spring Boot, Java ou Groovy, Spring boot, Base de données SQL, PostgreSQL  , Développeur BACK nodejs, NodeJS (+ express) Base de données SQL, PostgreSQL , Tous développeurs, API, RESTfu

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> Technicien Automaticien

Description du poste :

Mission

Garantir la fiabilité des machines et améliorer la maintenance des installations en intégrant les évolutions technologiques du domaine d’automatisme (automate Siemens ‘STEP7’, réseau de terrain ‘Profinet, Profibus…’, variation de vitesse, Interfaces Homme Machine, suivi de production et commande numérique).

Activités

Lors d’un projet industriel, participer :

  • Au cahier des charges d’une nouvelle installation,
  • A la réception des moyens,
  • A la bonne prise en compte du référentiel MPM
  • S’assurer auprès du constructeur du bien d’équipement
  • De la robustesse des solutions mises en œuvre,
  • De leur maintenabilité (accès, démontrabilité, simplicité de réglage,…)
  • Du respect du référentiel technique automatisme et robotique
  • Elaborer le plan de maintenance préventive des moyens en recherchant son optimisation, pertinence, coût, disponibilité des moyens).
  • Elaborer les FOS maintenance et supports utilisés par les professionnels sur le terrain concernant le domaine de l’automatisme.
  • Piloter les analyses à froid pour éradiquer la cause première d’une défaillance, transversaliser les diagnostics optimisés puis capitaliser les meilleures pratiques vers les autres secteurs concernés.
  • En tant qu’expert technique automatisme, soutenir la maintenance opérationnelle sur les actions de fiabilisation, de préventif, de correctif et d’analyse des pannes intermittentes et des arrêts longs.
  • Préparer et participer à la formation des professionnels de maintenance sur les nouvelles technologies et matériels nouveaux dans le domaine des automatismes.

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  • Created at: 28 July, 2018
  • Sector: Industry
  • Job ID: 1533160685
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Renault Maroc

Tanger, Ma
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